第一卷 第538章 激励制度(1 / 4)

“陈市长,这......这不是给葛明添乱吗?”

陈青摇摇头。『心理学推理小说:』

“不是添乱。是把问题摆到桌面上。让所有人都知道,葛明违规了,但他是为了留人。也让所有人都知道,程序违规就是违规,不能因为出发点好就不追究。这样,以后别人遇到这种事,才知道该怎么处理。”

何琪明白了。

“好,我马上去写。”

换成以前,陈青或许会强制要求和解决。

但现在身为林州市的主管领导,他的一言一行都足以影响整个市的工作作风问题。

一件小事,他一句话就可以免除葛明的问题,但他不能。

现在他有些明白,程序的重要性了。

第二天上午,通报发到了全市所有社区卫生服务中心。

葛明拿到通报的时候,手都在抖。他一个最基层的医护管理干部,什么时候见到过这种文件。

他以为这下完了,名声臭了。

但没想到,当天下午,他接到三个电话。

一个是城东中心的周主任。周主任说:“老葛,你那事我知道了。你做得对,但我没你那胆子。以后有这种事,咱们商量着来。”

一个是城南中心的孙院长。孙院长说:“老葛,你给合同制护士发钱的事,我这边也在琢磨。我们也有几个合同制,干了好几年,工资低得可怜。你这事一出,我倒是不敢动了——但我知道,这事得解决。”

第三个电话,是市卫健委打来的。对方说:“葛主任,徐主任让我通知你,下周一开个会,专门研究合同制医护的待遇问题。你是第一个发言的。”

葛明放下电话,愣了很久。

然后他笑了。

笑着笑着,眼眶红了。

这份通报,即便是再重一些,他也认。

能为基层的医疗人员带来改善,这就足够了。

新规推行后的第一次联席会,开得比预想中顺利。

徐国梁主持会议,把“资金使用小组”“公示制度”“直接打入个人账户”几条要求又强调了一遍。

各中心主任都点了头,周主任和孙主任也没再说什么。《超甜宠文推荐:》

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