“第三，我们要打造‘技术乌托邦’，设立特区中的特区。

对于最终引入的这类顶尖天才，我特批，他们将进入‘技术乌托邦’计划，享受以下特权：

考核豁免权：三年内，不受任何常规kpi考核。

他们的价值，由我、你们三位部长和其‘导师’共同评估，核心标准是探索的深度和突破的可能性，而非短期产出。

资源自主权：他们将拥有一笔可观的、可自由支配的探索基金，用于购买数据、软件、甚至定制硬件，无需经过繁琐的审批流程。

团队组建权：他们可以自主招募1-3名志同道合的成员，组成精干的‘探索小队’。

失败容忍度：我们明确允许，甚至鼓励高风险、高回报的探索。

只要过程严谨，思考深入，即使结果失败，也是一笔宝贵的财富，绝不会影响其职业发展和声誉。

指定导师：我将亲自邀请公司内几位德高望重的副总裁或退休技术大佬，担任他们的‘技术导师’和‘组织保护人’，不仅在技术上指导，更在组织内为他们屏蔽政治干扰，保驾护航。

第四，开辟资源‘超级绿灯通道’。

他们需要的任何稀缺资源：无论是每秒百亿亿次的计算时长、昂贵的商用数据库授权、还是与海外顶尖实验室的合作机会。

只要论证充分，你们三位部长签字确认后，可以通过林雨晴直接向我提需求。

我来解决。

在我的权限范围内，为天才让路，为创新清障，是最高原则。

第五，建立‘直言通道’与‘思想熔炉’。

我承诺，每季度留出半天时间，与这些顶尖人才，以及你们三位，进行一次小范围、无级别、高度保密的闭门交流。

这不是工作汇报，这是一个‘思想熔炉’。