"我看，该规范一下了。"

县长孙建国把烟头按灭，身子往后一靠，椅子发出"咯吱"一声响。他脸上带着笑，话里却藏着针。

"那个叫张明远的小伙子，确实有能力。但他毕竟还是个刚毕业的学生，连正式入职手续都没办。让他顶着'主任'的名头，拿着政府的公章满世界跑，虽然是事急从权，但终究不合规矩。"

孙建国瞥了一眼马卫东，语气看似公允，实则是在摘桃子。

"现在局面稳住了，再让他一个毛头小子掌舵，不合适。万一以后出了管理上的纰漏，或者是被有心人拿去做了文章，咱们县委县政府的脸面还要不要了？"

这话说得漂亮。

表面上是为了"组织原则"，实际上是在给马卫东挖坑。

言下之意就是：张明远是你马卫东提拔起来的，现在成绩是有了，但万一以后出了事，你也得担着。

更狠的是，他把话说到了"县委县政府的脸面"这个高度，逼得马卫东必须表态。

这话一出，组织部长李国良也点了点头，附和道：

"孙县长说得有道理。组织原则还是要讲的。一个非编制人员行使行政职能，确实有隐患。"

李国良是周炳润的人。他这时候站出来，不是帮孙建国，而是在给周书记铺路。

马卫东终于坐不住了。

他把手里的笔往桌上一放，发出"啪"的一声脆响。

"孙县长，李部长，你们说的这些，我都理解。"

马卫东的语气不卑不亢，但眼神里已经有了火气。

"但有几个实际问题，咱们得说清楚。"

他看着孙建国，一字一句地说：

"第一，这三百个工人，下周一就要分批去省城报到。路上怎么走？住宿怎么安排？到了那边谁对接？万一有人临时反悔怎么办？这些具体的事，都是张明远在跟万家服务的陈董对接。现在把他撤了，谁去接这个摊子？"

"第二，市里林校长，方副市长亲自打电话过问这个事，说是要把清水县的'劳务派遣'模式作为典型，在全市推广。省厅那边也在关注。这个时候换人，是不是得给上级一个说法？"

马卫东越说越激动，声音也提高了几分。

"第三，张明远跟陈董是私人关系，人家愿意接这三百人，很大程度上是看在他的面子上。现在合同是签了，但后续还有培训、上岗、工资发放、社保缴纳，哪一项都得跟万家服务保持沟通。你们把张明远一撤，人家那边不认账了，这三百人的饭碗还能不能保住？"

这三个问题，一个比一个狠。

第一个，是实际操作问题；第二个，是上级压力问题；第三个，是后续风险问题。

每一个，都戳在了要害上。

孙建国脸色微微一变，但很快又恢复了笑容。

"老马，你这是多虑了。"

他不紧不慢地说：

"我刚才说的是把他从'主任'调整为'业务组长'，又不是把他开除。具体的对接工作，还是他去做嘛。只不过，上面得有个老资格的同志坐镇，把把关，协调协调。这样既能保证工作连续性，又能符合组织原则，两全其美。"

孙建国说得轻巧，但马卫东听得明白。