这个副主任的人选，是可以开始认真考虑了。”

这话一落，陆解放适时的接过话头，“厂长，书记，关于这个问题，我们人事科这边也早就开始准备了。

张仲春科长根据近期的表现和各方面的反馈，已经初步筛选出了几个备选人名单。”

“哦？人事科效率很高嘛。”孙洪伟看向人事科张仲春，

“张科长，那你就先说说，你们初步考虑的都有哪些同志？基本情况怎么样？”

“是，厂长。”张仲春翻开面前的名单，开始介绍起来，

“经过初步筛选和考察，我们人事科目前整理了五位比较符合条件的同志，供厂党委参考。”

“第一位，一车间的林红云老师傅。

48岁，厂里二十多年的老工人，技术全面，担任班组长多年，也有一定的基层管理经验，群众基础也不错。”

杨丽华心里翻转，这是韩长贵推出来的？

“第二位，三车间的刘梅花老师傅……”

“第三位和第四位，是服装车间内部的孟美华老师傅和张虹老师傅。

两位老师傅在本次服装车间应对原料危机、特别是协助兄弟单位解决技术难题的过程中，发挥了关键性的骨干作用。

技术突出，责任心强，对服装车间的生产流程和人员情况最为了解。”

听到这里，杨丽华心里稍安，这些介绍为两人很有利。

说明人事科至少也是注意到了她们最近的突出表现。

“第五位，是厂办公室的李思苦同志。

32岁，高中文化，在厂办工作八年。

主要负责文书档案和部分接待协调工作，做事细致，有一定文字能力和协调能力。”