两人都是聪明人，稍微一想，就明白了其中的复杂。

“主任，我们明白了。”孟美华率先开口，“不管最后谁当副主任，只要能把车间搞好，我们都支持。”

“对，咱们车间的团结和稳定更重要。”张虹也表态。

杨丽华点着头，笑着说，“有两位师傅这句话，我就放心了。

咱们现在要做的，就是稳住生产，拿出更好的成绩。

至于结果如何，两位师傅都是咱们车间的顶梁柱。”

几天后，厂党委扩大会议。

和之前杨丽华所想的一样，关于设立服装车间副主任的议题，被正式的摆上了台面。

提出这个建议的，正是主管生产的副厂长蔡明伟。

他语气平稳的说着，“厂长，书记，各位同志，根据工作计划，服装车间马上就要进行新一轮招工，再增加20名工人。

到时候，服装车间的在岗职工总数将达到五十人。

按照咱们厂对于生产车间的管理规定，50人规模的车间，已经达到了可以配置一名专职副主任的标准。”

他顿了顿，眼神扫过在场众人，

“因此，我建议，为了服装车间的长期健康发展，减轻杨丽华同志的管理压力。

现在就可以开始考虑并启动服装车间副主任的选拔任命程序。

这既是对车间工作的支持，也是厂里干部梯队建设的需要。”

老书记和厂长孙洪伟听完，都微微点头表示赞同。

孙洪伟开口，“嗯，蔡厂长考虑得很周全。

服装车间的发展势头确实不错，是需要有个得力的副手来协助杨丽华同志。