所有人都竖起耳朵。

“在这次解决毛巾厂色牢度问题的过程中，我们的老师傅们摸索出了一套适用于棉织品的简易固色改良工艺。”

杨丽华语气平实，却语出惊人，“虽然比不上专业印染厂，但能让普通染色的色牢度提升30%以上。”

会场响起低低的议论声。

“这意味着什么？”杨丽华自问自答，

“意味着咱们红星厂纺织自己，完全有能力对现有的浅色棉布进行深加工！”

她转向韩长贵，眼神明亮，

“韩主任，你们一车间生产的坯布，如果经过我们这套工艺处理，是不是可以变成色彩更牢固、附加值更高的产品？

甚至可以尝试一些简单的花色？”

韩长贵愣住了。

他完全没想到杨丽华会从这个角度切入！

“所以，”杨丽华声音坚定起来，

“我们服装车间的原料来源，绝不仅仅是‘等、靠、要’。

我们有三个支柱：

一是兄弟单位的稳定互换；

二是厂内积压布料的深度利用；

三是未来可能与织布车间合作，对咱们自己生产的布进行增值加工！”

她这番话说得有理有据，把服装车间从一个“吃剩饭”的附属单位，提升到了“技术增值”的关键环节！

“最后，关于责任和定位。”