如果要开发全新的即时通讯软件，最核心的底层代码必须进行绝对的物理隔离。

现在公司那几个技术部门的主管，像张正、郑旭东他们，手里都已经塞满了团购或者海外游戏的项目，根本抽调不出成建制的精锐人手。

技术部必须继续大规模扩招，先把通讯产品的DemO做出来，再去考虑后续宣发和抢占市场的问题。

想到招人，林渊脑海里跳出的第一个名字，就是南京大学的周志华教授。

之前他找南信大的王建国教授要过人，当时推荐过来的是张正。说实话，张正的态度非常端正，踏实肯干，底下的团队凝聚力也很强，但他的技术底子确实比较一般，带队做个团购网的CRM后台管理系统还行，如果让他去主导一款拥有几千万甚至上亿并发潜力的即时通讯软件，那绝对是强人所难。

而现在，自己完全可以去找周志华好好聊一聊，从南大这种顶级学府里挖一些真正优质的高端技术劳动力。

毕竟，有导师亲自担保背书的学生，用起来也更加放心。虽然不能说这种人绝对不会背叛，但师生相处了好几年，作为导师的周志华对他们的技术水平和人品底线肯定是有深刻了解的。

打定主意，林渊直接拿起手机给周志华打了个电话。

半个小时后，林渊开车来到了南大计算机学院，轻车熟路地推开了周志华的办公室大门。

“周教授，下午好啊。”一进门，林渊就热情地打了声招呼。