这一点，林渊名下的LY科技就做得非常好。业界都在纳闷，为什么聚划算的员工每天干劲满满，主动加班从来不叫苦？

原因很简单，林渊给钱啊！周末双休，加班严格按照法定标准给双倍甚至三倍工资，项目拿下了还有丰厚的奖金。

按理说，这其实是一个企业最基础、最正常的福利待遇。但魔幻就魔幻在这里，哪怕就这么基础、这么正常的规矩，在国内99%的公司里你都找不到。

只要钱给到位，大家自然愿意为了公司的目标去拼命。

周志华端起茶杯喝了一口，顺着林渊的思路问道：“那你具体打算怎么给这笔钱？怎么把人招揽过来？”

林渊显然早就盘算好了，条理清晰地说：“正好现在马上就是高考结束后的暑假，这两个月的空档期非常关键。我打算由我们实验室出面，以吴恩达教授、您，以及南京大学作为联合背书，面向全国甚至全球华人圈，举办一场大型的计算机编程与算法选拔赛。”

“比赛的名字我们可以后续再定，但主要目的只有一个，就是用最直接的手段，把那些隐藏在民间的计算机天才、特别是算法天才，全部吸引到我们的实验室来。”

周志华一听，眼睛顿时亮了，立刻来了兴趣：“这倒是个好主意，那你打算怎么把这个比赛的声势造起来？”

说实话，周志华心里也非常渴望能揽到真正的顶尖人才。到了他这个级别的教授，谁不想手底下多出几个脑子灵光、一点就通的天才学生？