聂虎看着车窗外流动的街景，淡淡道：“他是个聪明人，也是个真正的武者。败了就是败了，没什么好遮掩的。与其结下一个我这样的敌人，不如结交一个朋友。而且，他看中的，恐怕不仅仅是我的身手。”

“哦？”阿龙疑惑。

“虎跃社发展太快了。”聂虎缓缓道，“又和柳家、回春堂关系密切。他大概也嗅到了一些不寻常的味道。提前交好，总比日后被动强。不过，这样也好，少一个敌人，多一个潜在的朋友，对我们没坏处。至少，在大学城那边，空手道社不会再明目张胆地找麻烦了。”

解决了松本健一这个最大的潜在威胁，聂虎开始着手将“虎跃社”正式化、规范化。之前的安保公司，更多是一个壳子和资金来源。而古武分社，虽然打响了名头，但毕竟只是挂靠在大学社团下的兴趣组织，结构松散，约束力有限。他需要一个更严密、更高效、也更合法的组织形式，来整合资源，培养力量，应对未来可能出现的复杂局面。

经过与阿龙、阿武、柱子、老猫等核心成员的多次商讨，并咨询了柳慕白介绍的一位可靠律师，聂虎最终决定，正式注册成立“江州市虎跃社文化传播有限公司”。

明面上，这是一家以“弘扬传统武术文化，推广科学健身理念，开展青少年体适能培训，组织文化交流活动”为主营业务的文化公司。注册资本、经营范围、法人结构等都完全合法合规。聂虎自任法人代表兼总经理，阿龙、阿武、柱子、老猫等人分别担任副总经理或部门主管。办公地点就设在原来安保公司租用的那栋老旧办公楼，重新进行了简单的装修和功能区划分。

暗地里，虎跃社则是聂虎构建自身势力的核心平台。以公司为外壳，可以更方便地吸纳人员，管理资金，拓展业务，同时也为一些不那么方便摆在明面上的活动提供掩护。

公司成立后，聂虎对人员进行了初步的梳理和分工：

阿龙：负责总务、后勤、财务以及与官方层面的基础关系维护。他性格沉稳，办事周到，适合处理这些繁杂事务。

阿武：主管“武术培训部”，负责古武分社的日常教学、训练大纲制定、教练培训以及对外武术交流活动。他实战经验丰富，教学耐心，在新老社员中威望很高。

柱子：主管“安保业务部”，负责原有的安保、押运业务，并以此为基础，拓展私人保镖、企业安全顾问等业务。这是虎跃社目前主要的现金流来源，也是吸纳、筛选可靠人手的渠道之一。

老猫：主管“信息调研部”。这是新成立的部门，也是聂虎最为看重的部门之一。老猫侦察兵出身，心思缜密，擅长情报收集和分析。他的任务是，以安保业务和武术培训为触角，逐步编织一张覆盖江州乃至更广范围的情报网络，重点关注异常事件、特殊人物、地下势力动向等。目前人手匮乏，老猫基本上是光杆司令，聂虎让他先从新社员和安保队伍中物色可靠、机敏的苗子，慢慢培养。

沈星河、周岩、李锐、李锋、林晓晓：这五名古武分社的突出苗子，被聂虎列为重点观察和培养对象。他们不参与公司的具体管理，但每周会有两个晚上，由聂虎亲自或安排阿龙阿武，对他们进行加练，内容除了更深入的格斗技巧，还包括危机处理、侦察与反侦察、情报收集基础等。这五人，是聂虎为虎跃社未来储备的核心班底。