他犹豫了一下，又说：“陈市长，有件事，我不知道该不该说。”

陈青看着他。

“说。”

严骏说：“周主任这几天，私下找了几个骨干医生，说‘绩效账户是临时的，明年不一定有。你们别太当真，该听我的还得听我的’。”

陈青的眉头皱了皱。

“有证据吗？”

严骏说：“有录音。一个医生悄悄录的。”

陈青沉默了几秒。

然后他说：“录音先放着。继续观察。如果他只是说说，就算了。如果他有实质性的动作——比如克扣绩效、打击报复——再处理。”

严骏点点头。

一月二十五号，腊月二十三，小年。

陈青正在办公室看文件，何琪敲门进来。

“市长，严骏来了。”

陈青抬起头。

“让他进来。”

严骏推门进来的时候，脸上带着笑。

“陈市长，城北那边，有好事。”

陈青看着他。

“什么好事？”

严骏说：“葛明那个月的绩效账户数据出来了。他给自己算的分，比普通护士还低。他把自己的管理津贴，降到了和护士一样。”

陈青愣了一下。

“怎么回事？”

严骏翻开笔记本。

“按方案，中心主任可以拿‘管理绩效’，系数是1.2。葛明上个月接诊量不少，管理绩效加进去，应该能拿4500左右。但他给自己定的绩效分，只有普通护士的0.8倍。最后算下来，他拿了3800。”

他看着陈青。

“他自己少拿了700，把这700分给了四个合同制护士。每人多拿了175。”

陈青沉默了几秒。

然后他问：“合规吗？”

严骏说：“合规。绩效分是他自己报的，卫健委只审核数据真实性。他报得低，卫健委没理由拦。”

陈青叹了口气。

“这个葛明......”