还有些妄图不劳而获的落后分子，这些人是内部职工。

当初让他们掏钱认购工厂股权，一起共渡难关，真正的当家做主，结果他们算盘打的叮当响，死活不肯往外掏子，生怕肉包子打狗。

结果现在看企业效益好了，身边同事都有股份能拿分红了，而他们只是个打工仔、合同工，心里不平衡，便开始打着“保护国有资产”的旗号叽叽喳喳。

嗯，不卖，企业等死。

卖了，人家飞黄腾达了，你又羡慕嫉妒恨上了？

这叫：一卖就冤，一留就死。

国企改革为什么这么难，这就是重大难点之一，要在公平和效率之间踩跷跷板。

那么回过头来讨论，兴宁市国企改革究竟公不公平？

这问题个根本不用问，如果说江振邦亲自操盘的改革还不够公平，那全世界就没有道理可言了。

所以，在兴宁市某次政府会上，市长夏朗痛斥了这种人和这种言论，并令公安这边做好维稳。

“这个思想非常危险，这个事件极其恶劣！这是对抗改革大局，破坏我们兴宁来之不易的经济建设成果！必须重拳出击！治一治他，找找他的软肋！”

夏朗当时的讲话没有留丝毫余地：“在座的各位不要觉得我是小题大做，不要觉得我是蛮干胡来，我和书记聊过，在这件事儿上，书记的看法和我一致的。”

“咱们兴宁现在是什么情况？大家心里都有数。如果让这种言论在社会上形成了风气，流传开来，那就一定会被别有用心的人利用！”

“到时候演变成严重的政治事件，我们后悔都来不及啊！所以公安部门要提前介入，做好维稳摸排，必须重视、重视、再重视！”

市长下了死命令，兴宁市公安局自然不敢怠慢。经侦大队领命，罗家兴亲自带队，和赵磊一起调查，没费多少功夫就把这批写信的人摸了个底朝天。