田耀欲言又止，潜台词是，是不是违规了呀？

“太合适了！”

江振邦哈哈一笑，握住田耀的手用力晃了晃，态度坦然得仿佛在谈论今天的天气：“这可不是那种见不得光的桌底交易，这是咱们兴科白纸黑字的红头文件，是正儿八经的企业管理制度，叫猎头机制的内部化。(值得一看的文学佳作：)”

“猎头机制？”

田耀好奇地问：“这是什么意思呢？”

“在西方发达国家，猎头公司就是帮企业搜寻高层管理人才的，它们如果帮企业挖来一个高端人才，佣金通常是这个人年薪的20%到30%。我这最高才给到10%，算下来公司还赚大发了。”

江振邦身子前倾，循循善诱道：“咱们兴科虽然是国企，但也是要讲市场化效益的。只要能招来能人，给企业创造的价值那是几百万上千万的，区区万八千块的奖金算什么呢？”

“这才是市场化的人才获取逻辑嘛，与内部激励机制深度结合。用灵活高效的市场化手段，去激活僵化的国企体制，这也是国企改革嘛…是合理合法，符合规定滴。”

田耀好像被说服了，若有所思地点着点头：“市场化手段，激活僵化体制…对，江董你说的太对了。不管白猫黑猫，能抓住老鼠就是好猫啊。”

“田哥过奖了，都是为了工作。”

江振邦笑容不减，张纸又往田耀手里塞了塞：“不过，这事儿刚才我忘了跟罗省长说了，还得麻烦田哥您受累，跟领导汇报一下。我们兴科一定保证，每一分钱的支出都得经得起审计，都得在阳光下运行。”

“您放心，这事儿我一定转达。”

田耀郑重地将那张纸折好，仿佛那不是一张纸，而是一张巨额支票。

只要罗省长点头，这就是尚方宝剑。

他心里已经开始盘算着，回去得好好翻翻通讯录，看看哪个老同学最近正想跳槽，既能帮领导分忧，又能顺手给自己捞笔外快，何乐而不为呢？

第218章都是为了工作嘛

……