“你怎么看？”九里香饶有兴致地问。她有时觉得，林晚这种曾经游走于灰色地带、洞察过人性幽微的经历，反而能提供一些独特的视角。

林晚沉吟了一下，说道：“过度依赖高压和恐惧来驱动团队，短期内或许能提升效率，但长期来看，是在透支员工的忠诚度和创造力，并且极易引发内部倾轧和信息壁垒，不利于知识共享和协同创新。从数据安全的角度看，一个充满不信任和怨气的团队，也是内部威胁的高发区。”

她的分析冷静而切中要害，完全是从公司和团队健康发展的角度出发，不带任何个人情绪。

九里香赞赏地点点头：“和我的判断一致。所以，我准备推动一次针对中层管理者的领导力提升计划，可能会触及到一些现有的考核方式。”

“这是必要的。”林晚表示认同，随即站起身，“如果没什么其他事，我先回去了。还有一份风险报告要赶。”

看着林晚离开的背影，九里香若有所思。这块璞玉，身上的尘埃尚未完全拂去，但内里的光华，已无法被彻底掩盖。只是，她将自己放逐在边缘地带，究竟是为了赎罪，还是另一种形式的自我保护？

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与此同时，龙胆科技的海外事业部，正经历着一场没有硝烟的战争。

曹辛夷站在位于东南亚某国首都的临时办公室窗前，外面是湿热粘稠的夜晚，异国的霓虹灯招牌闪烁着陌生的文字。她刚刚结束一场长达四小时的视频会议，与国内总部、本地合作方以及法律顾问反复拉扯。

海外市场的开拓远比预想中艰难。文化差异、政策壁垒、本地巨头的排挤……“五彩绫镜”强调数据**和本地化存储的理念，在这里遭遇了重重质疑。合作方态度摇摆，既垂涎龙胆科技的技术，又担心无法完全掌控数据，更被竞争对手散布的“技术后门”谣言所困扰。

桌上的咖啡已经凉透，曹辛夷却毫无睡意。她打开笔记本电脑，再次审阅明天要与本地最大电信运营商谈判的最终方案。龙胆草将这片战场交给她，是信任，更是压力。她不能失败。

手机屏幕亮起，是龙胆草发来的消息：「那边情况如何？注意休息。」

简短的问候，却让她紧绷的神经稍稍松弛。她回复：「还在准备明天的谈判，有把握。你也是，别熬夜。」

放下手机，曹辛夷深吸一口气。她想起临行前，龙胆草在机场对她说：“放手去做，需要什么资源，总部全力支持。记住，我们不是去征服，是去合作。”

合作……她咀嚼着这个词。或许，之前的策略过于强硬了，总想着将总部的模式原封不动地复制过来。是不是应该更灵活一些？更多地倾听本地团队的声音？更深入地理解对方的核心关切？

她拿起笔，在方案草稿上划掉了几条略显霸权的条款，重新写下了一些更具包容性和建设性的替代方案。窗外的天色，渐渐泛起了鱼肚白。