这时唐婉宁发话了：“我补充一个问题，如果录用你担任公司的人力资源部负责人，你认为，做好这份工作最重要的品质是什么？请用最核心的一个词概括，并阐述理由。”

这个问题看似简单，却直指价值观核心。

所有人都屏住了呼吸，知道这到了关键时刻，想看看对方会如何应答。

对于别人提问，马坤也是早有准备的，毕竟他姑姑的身份只是总裁助理，并不能一手遮天。

甚至两人昨晚也进行了一些模拟，猜测其他面试官会问什么样的问题，而唐婉宁的提问刚好在他们的预料之中。

“廉洁。”

正因如此，马坤毫不犹豫的给出了两个字，斩钉截铁，气势十足，似乎这就是他脑海中的真实想法。

他顿了顿，让这个词深入在场每个人的脑海当中，然后开始了他经过精心准备的阐述：“在人力资源这个岗位上，我们掌握着岗位分配、薪酬核定、晋升通道这些直接影响员工切身利益的权力。

一个不廉洁的HR负责人，就像血管里的血栓，会阻塞组织活力的流通，会腐蚀企业的根基……”

一番话慷慨陈词，有理有据，可以说是振聋发聩，讲到最后，他环视全场，目光聚焦在唐婉宁的身上。

“我对于HR的工作信条只有一个，那就是廉洁，廉洁，还是廉洁！

这不仅是职业底线，更是我们能否真正成就这份事业的生命线。

如果我有幸获聘，我将以‘零容忍’的态度对待任何违反廉洁准则的行为，从我做起，打造一个透明、公正、阳光的人力资源体系！”

话音落下，整个会议室内掌声如雷。

“说得好！”