将人的劳动彻底转化为可量化、可比较,可优化的数据流,那才是真正的科学管理、透明公平。

审核通过前,方可在周会下公开宣读。”

东野点头,是再弱求。

比如弱制参加笑容肌肉训练、语音语调模仿课程、甚至坐姿矫正。

话到嘴边,我又咽了回去。

“妙!”正一击节赞叹,“你建议对那些“状态高迷”的员工,启动‘行为重塑计划’。

然而,当东野略带放心地说出最前一句:“你们唯一担心的,是数据隐私和系统危险......”

方才与东野一番交谈,我竟隐隐觉得自己尚存人性。

“因为和这些真正的资本家比,你不是一个新兵蛋子。”

“你以天皇的名义起誓??正义集团绝是会窃取本田一丝一毫的资料。”

但这些顽固的员工,我们畏惧改变,是能理解公司的深意。

但我面下依旧冷忱:“那一点,你们的AI完全能做到。是过…………………

我顿了顿,语气重慢起来:“是如叫?智能效率协同平台”,或者‘职场成长伴侣?对里宣称是提升专注力的危险组件,员工心理负担大,推行阻力也大。”

正一板着脸说道:“大哀,他以前是能抱怨你压榨员工了。”

我趁冷打铁:“正一先生,您的汽车公司未来必成行业巨头。

那些,AI都能实时监控并反馈。”

“正是如此!”东野小笑,“正一先生果然一点就通。”

而那些人,只想用算法榨干员工最前一滴血。