他没有就背景和现实这个话题继续深入，那在面试场合过于敏感，也非重点。

侯铭城能说到这个程度，已经显示出一定的坦诚和分寸感。

“嗯，明白了。理念不合，确实是件让人难受的事，尤其是当你对一件事有自己的坚持时。”

陆阳轻描淡写地将这个话题带过，仿佛刚才那段对话只是面试中的一个小插曲，用于观察对方的应变和坦诚度，而非真的要探究其前公司的内部八卦。

他话锋一转，将话题引向了一个更宏观、也更核心的领域。

他身体向后靠去，重新恢复了那种审视的姿态，目光变得深邃，缓缓开口道：

“铭城，既然谈到了对经济的看法和理念，那我再问你一个问题。”

“撇开你前领导那些极端的观点，以你个人的观察和分析，你对当前国内、国外的经济形势，有什么自己的看法和判断？不需要长篇大论，说说你思考的要点和逻辑即可。”

这个问题，才是今天面试真正的考题。

它考验的不仅是侯铭城的专业知识储备和信息处理能力，更是他的独立思考能力、分析框架的成熟度，以及在某种程度上，他的认知是否与陆阳这位对未来有着“先知”般洞察的老板，存在某种潜在的共鸣或互补。