然而，陈默的反应出乎了两人的意料。

他摆了摆手，做了一个非常随意的“挥手”手势，脸上露出一丝温和的微笑。

“立峰总，你就坐那儿别动。”陈默的语气很自然。

“你是数字技术bu的副总裁，分管销服体系。

数据中心能源产品线虽说是军团式的运作和探索。

但未来的市场拓展、客户关系、销售打法和交付服务，哪一样离得开你的支持和把关？

你不在场听听，后续怎么配合？”

陈默没有说“我相信你的推荐”或者“你不用避嫌”这类客套话，而是直接从工作需要和周立峰的职责出发，把“留下”这件事变成了理所当然、为了工作高效推进的必要安排。

好家伙。

还得是陈默啊，瞬间将周立峰从一个需要“避嫌”的推荐人，抬升到了不可或缺的业务伙伴和决策参与者的高度。

周立峰显然愣了一下，随即眼中闪过兴奋和感激。

他不再坚持，身体稳稳坐回沙发，点头道：“陈总说的是，那我就在这儿学习。”

这个小插曲过后，陈默才重新将目光投向祁长虹，但接下来的话，却是对两个人说的，进一步展现了其手腕。

“长虹，你尽管放开说。

立峰推荐你，是基于他对你能力和人品的了解，这是他对bu工作的负责。”

陈默先肯定了周立峰举荐行为的正当性，然后话锋平稳却力重千钧地补充道：

“但最终用不用你，用到什么位置，承担多大责任，是我作为bu总裁基于今天和未来的判断需要做出的决定。

这个决定的后果，无论是好是坏，首要责任在我。

所以，你不需要有任何顾虑，立峰也不需要有压力。

我们今天，就是纯粹地讨论业务、讨论人岗匹配。