“首先，是数据中心保障团队。”ppt翻到新的页面，上面是一个清晰的组织架构金字塔和几个核心能力模块图。

“这个团队目前编制125人，其中核心技术人员85人。

这85人是指有独立承担关键任务能力的‘精兵’，其余是辅助和后备力量。

我们内部建立了‘四阶九级’的专业发展路径。

最高层是‘高级专家’，目前仅有3人，但他们每一位都是业内的‘定海神针’。”

李文涛特意放慢了语速，强调道：

“比如负责供电系统的韩高工，他不仅是公司模块化ups（不间断电源）技术路线的奠基人之一。

主导设计的第五代智能模块化ups，效率稳定在99.95%以上，远超业界普遍99.8%的水平，单这一项，每年为公司节省的电费就高达数千万。

他现在牵头研究的智能锂电与电网协同调频项目，已经进入实验室验证阶段，未来潜力巨大。”

他顿了顿，看到陈默微微颔首，才继续道：

“下一层是‘骨干专家’，共12人，覆盖了温控、管理等所有关键子领域。

以温控为例，我们的王工是间接蒸发冷却技术在国内规模化应用的先驱之一。

他带领团队在贵安、乌兰察布等基地部署的间接蒸发冷却系统，相比传统冷冻水方案，全年平均pue（能源使用效率）降低到了1.25以下，省电超过40%。

此外，他还牵头组建了液冷技术攻关小组，已经在实验室环境下实现了单机柜50kw的高密度液冷散热，为未来ai算力池的建设做好了技术储备。”