第1122章 高管培训课(2 / 4)

林雨晴提醒道,她知道陈默喜欢根据听众调整讲述的角度。

“嗯,多样性是好事,思想的碰撞能产生更多火花。”

陈默点点头,再次浏览了一遍自己准备的课件大纲。

他选择的授课主题是:《构建持续进化的组织能力:从战略洞察到执行韧性》。

这个主题兼具战略高度和实操性,几乎适用于所有业务领域的管理者。

他准备结合自己从一线工程师到集团常务董事的亲身经历,尤其是主导渡河项目、组建数字技术bu、应对车bg复杂挑战等案例分享他的管理思考。

九点整,陈默步入“求是厅”。

能容纳近百人的教室几乎座无虚席。

学员们看到陈默,自发地停止了交谈,目光中带着敬意和期待。

陈默如今在华兴内部是一个传奇般的存在,他的年轻、他的战绩、他火箭般的晋升速度,都让他的一言一行备受关注。

“各位同学,上午好。”

陈默走到讲台中央,没有过多的寒暄,声音通过麦克风清晰地在教室回荡。

“我是陈默。

很高兴今天有机会在华兴大学,与各位优秀的同仁一起交流探讨。

我们今天不谈具体的业务指标,而是回到管理的本源,聊一聊如何构建一个能够持续进化、穿越周期的组织能力。”

开场白直接切入主题,奠定了务实的基调。

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