这不仅是一种尊重，更是学习和规避风险的最佳方式。

功劳归于领导。

当她独立完成一项不错的工作时，在向陈默汇报时，会有意无意地提到“在林秘书的指导下”或者“按照林秘书之前梳理的流程”。

她明白，巩固直接领导的地位，其实就是巩固自己所在团队的地位，最终自己也能受益。

这些细节，林雨晴都看在眼里。

她欣赏赵梦的不仅是有能力，更是这份超越年龄的成熟、通透和懂得分寸。

她愈发觉得自己的推荐没有错，这是一个能真正融入团队、共同提升的伙伴，而不是一个潜在的麻烦。

当然，对于赵梦来说，光观察和羡慕是不够的，真正的成长来自于实践和压力。

一天下午，林雨晴临时被陈默安排去代替他参加一次集团it的会议。

临走前，她快速交代赵梦：

“盯着点welink，车bg智能车控产品线的马总应该很快会发一份紧急报告过来，是关于‘启界’车型某个控制器供应链风险的。

收到后立刻初步审核，格式、数据完整性、核心结论是否清晰，没问题就立刻打印送进陈总办公室，他正在等这份报告做决策。

有任何不确定，马上打我电话。”

林雨晴刚走没多久，赵梦的welink果然急促地响了起来，正是马于入。

他直接发了文件，并附言：“赵秘，急！林秘电话打不通，麻烦立刻呈报陈总！”

赵梦点开文件，心跳骤然加速。

这不再是被动地接收指示，而是需要她独立做出判断。

她深吸一口气，强迫自己冷静下来，快速回忆起林雨晴平时审核文件的要点：

格式：标题、页码、密级、抄送列表齐全。√