苏晓雯的干练精英范，赵梦的知性温婉，王思蕊的明艳动人，各有千秋，而且都明显高于普通秘书的平均水平。

他瞬间就明白了林雨晴的考量，她的确用心了，在满足硬性条件的前提下，充分考虑了视觉舒适度和他的隐性偏好。

但他眼中的讶异只是一闪而过，快到无人察觉。

到了他这个位置，早已不会为表象所轻易扰动。

或者说，外貌只是门槛，相对来说他更关心表象之下的内核。

“陈总，三位候选人都到了。”林雨晴起身，轻声介绍，“这位是智能驾驶产品线的苏晓雯，这位是架构设计与集成部的赵梦，这位是市场部的王思蕊。”

三位女士几乎同时起身问好：“陈总好。”

陈默微微点头，走到主位沙发坐下，语气平和却自带分量：“都坐吧。不用太紧张，我们简单聊聊。”

他目光转向林雨晴，“雨晴，开始吧。”

林雨晴会意，主导了面试的开场部分，询问了一些基础情况，验证简历信息，也让三人稍微放松一些。

过程大约持续了十分钟。

接着，陈默很自然地接过了话题，他的问题开始展现出截然不同的高度和角度。

“晓雯，你在智能驾驶线。

撇开具体的技术细节，你认为当前制约我们ads（智能驾驶系统）大规模商用落地的最主要的非技术性障碍是什么？

政策法规？用户接受度？成本？还是产业链成熟度？”

他的问题直接抛向苏晓雯，宏观且尖锐。

苏晓雯深吸一口气，强迫自己冷静，迅速组织语言：

“陈总，我认为非技术障碍是交织的，但核心是用户信任度。

技术可以迭代，法规逐步完善，成本随规模下降。