通常来说，一个猎头顾问最多只能做自己年收入2.5倍的候选人。

举个最简单的例子，一个刚入行的助理顾问，年收入6万，每天中午吃隆江猪脚饭都嫌贵，他怎么和年薪100万的大佬聊啊？

两人都不是一个世界的人，对方说的话你都接不上，人家凭什么相信你的能力？

目光在冰凉的纸张上停顿了一秒，她利落地翻到最后一页，签下“lindalin”，字迹依旧优雅流畅。

但签字的人却带着一丝不易察觉的疲惫。

“好了，催命符拿走吧。”她将文件夹递回去，语气轻松，甚至还带着点玩笑。

小杨如蒙大赦，抱着文件夹飞快溜走。

蔺珊珊脸上的笑容瞬间消失，只剩下深深的倦怠。

她踱回办公椅坐下，昂贵的意大利真皮座椅包裹性极好，却丝毫无法缓解内心的焦灼。

2017年已经过了一半。

她这位光芒国际华东区最年轻的associatedirector（助理总监），上半年的业绩报表，只能用“惨淡”二字形容。

团队整体回款勉强踩在及格线上，而她个人负责的、曾经风光无限的“战略客户组”，数字更是刺眼得让她几乎不敢直视。

年初雄心勃勃定下的、比去年翻倍的kpi，如今看来像个巨大的讽刺。

原因简单得残酷：华兴的需求没了。

那个在2016年像一座喷涌的金矿、源源不断为她输送顶级职位、顶级候选人、顶级佣金的巨无霸客户华兴技术有限公司。