他们都不是笨人，自然明白这背后的含义。

这不仅仅是多给点钱的事，这是一种认可，一种承诺，意味着他们不再是单纯的打工仔，而是和公司的未来紧紧绑在一起的“自己人”了。

几个人干活的劲头肉眼可见地更足了。

一切都准备得差不多了，朱因召开了一次全体员工大会。

在会上，她没回避前段时间出现的混乱，而是非常直接地指出了问题。

然后，她清淅地宣布了新的组织架构，谁是哪个部门的，归谁管；明确了每周的汇报流程和刚制定的简单考核方向。

她把这些调整定义为“咱们公司从小打小闹走向正规化、迈向更大舞台的关键一步”。

她讲这些话的时候，语气特别坚定，充满了信心，一下子就把因为公司快速扩张而有些浮动的人心给稳住了。

看着台下员工们从之前的交头接耳、眼神飘忽，慢慢变得专注、认真，最后露出认同的表情，朱因心里那块大石头总算落了地。

她知道，这次内部管理的调整，成了。

大家的劲儿，又能往一处使了。

忙活完这一大摊子事，朱因感觉象打了一场硬仗，虽然累，但心里特别畅快。

她想起那次自己都快没主意的时候，是陈浩一个电话就帮她指明了方向，心里就充满了感激。

这次回横店之前，她特意绕道去了趟杭州最有名的那家老茶庄，精挑细选，买了一份顶级的明前龙井。

到了陈园，在陈浩那间安静的书房里，朱因把那份包装得很雅致的茶叶轻轻放在他的书桌上。