把员工当人，很难学吗？？

员工加班，给员工加班费，很难吗？？

对。

很难，对于一些资本来说，让他们花钱那真的比杀了他们还难受。

此时，越来越多的网友翻出了星纪元员工在庆功宴后晒出的朋友圈、微博截图，那厚实的红包以及真金白银的转账记录，对万元旅游基金的兴奋规划，所有的员工字里行间洋溢的归属感和自豪感。

这星纪元员工的精气神，团队的凝聚力，这是其它公司不可能有的状态。

就其它影视公司的老板也好，高管也罢，他们可能还会稍稍的装那么一下下，甚至真的心中不满也不会说出来，但是像鑫策这种特么的正大光明的讲出来的是头一个。

太奇葩了。

“林星和星纪元的做法，恰恰是给寒冬中的电影行业注入了一剂强心针，它证明了一个朴素的道理，尊重人材、用心做好内容、真诚对待合作伙伴和观众，市场会给予丰厚的回报。

把员工福利污名化为‘恶意’，是短视且有害的，健康的行业生态，需要更多像星纪元这样愿意分享成功果实、让产业链上各个环节都受益的企业，而不是那些只想着竭泽而渔的‘周扒皮’。

@鑫策副总，@鑫策影视，没错，我说的就是你们。

#鑫策副总恶意发奖金#”

……

老钟是率先忍不住了，她还是真的第一次听到恶意涨薪这个词的，这给员工福利，给员工各种好的待遇不是应该的吗？