专门找研发中心的一位负责人聊了聊，请教了一下其中的管理理念。

理念很简单，总的来说就是不要让员工不自在，按他最舒适的节奏来工作。

如果你习惯了朝九晚六，可以继续朝九晚六；习惯上午十一点来，下午三四点走，同样没问题。

不要求你工作多长时间，不要求你在哪工作，这方面完全自由，只要能够地完成任务，有充足的产出就可以了。

如此自由的办公氛围，带来的最明显的一个好处就是，每一位员工的工作效率都非常高，虽然大家都不加班，甚至晚来早退，但很少有人工作时间划水摸鱼。

工作就那些，不做完加班划水也没用，反而显得能力和效率不行，早做完早完事。

只要公司的管理水平足够科学公正，这样的模式确实不错。

李牧经历了几个世界，都挺好里是软件开发方面的好手，欢乐颂里是网络安全方面的高手，这个世界在游戏开发方面经验丰富。

几个世界的经验相互融合，产生了一加一大于二的结果，在互联网领域，他现在已经是一个货真价实的高手，不说大牛，小牛绝对没问题。

再加上朱朝阳的学习天赋，更是让他如虎添翼。

作为微软高级研究员，他现在的工作主要有两方面，一是indos系统在大陆的网络安全与维护；二是参与最新一代indos操作系统的编写工作。

索性，分到他手里的任务并不多，以他的技术和天赋，每天也就三四个小时的工作量。