所谓危机感，在于居安思危。强调一下，是居安！然后思危。私企在做的，是完全另一回事，末位淘汰啦，福利很差啦，没业绩滚蛋啦，说到底就是制造危机，得到利益上的最大化。

打个比方，国企和私企站在涨潮的海边，国企告诉员工，你们要往高处走，不然会被淹死。

私企直接把员工踢海里，让大家往岸上扑棱。然后私企说，你看看，我的员工都精疲力尽了，你的员工裤脚都没湿，简直是混吃等死，毫无危机感。

当然国有化企业有国有化企业的问题，艾伦威尔逊当然也知道私人企业对国有化企业的攻击不是完全没道理，只不过私人企业从来不说自己的问题罢了。

所幸本次会议的国有化企业适用范围，是最为基础的矿产业以及其他原材料领域。而且都是在海外，不会扩大英国本土已经规模不小的国有化企业。

只不过，国企的勾心斗角那是勾心斗角，私企的勾心斗角一般被叫做——能力。国有化企业员工对领导点头哈腰，被当做官僚。好像美国钢铁公司的工人见到德里克，也不比国有化企业的员工腰板硬到哪去。

最令公务员喜欢的是稳定，国有化企业肯定比私人企业稳定，失败者大不了去做冷板凳，东山再起的可能是存在的，虽然大多数情况下不可能，但理论上有这种可能。

至于私人企业嘛？失败者一般都被开除了，谈个屁的东山再起？

所以国有化企业，对公务员群体可以说是非常的契合，尤其是现在艾德礼执政，尽最大可能缓解世界大战对英国带来的危害，提出这个设想正是时候。

一周之后，艾伦威尔逊跟着诺曼·布鲁克，来到唐宁街十号，找首相商量关于海外资产管理委员会成立的事情，说服这位工党首相认可这件事。

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看着足够一个手掌厚度的材料，艾德礼首相轻声咳嗽一声，“简单来说就是在各大殖民地成立国有化企业，对本土的经济有促进作用。”