“林凡！”潘若安问我，“问你呢！”

“问我？”我说，“一个人的诚信，听其言，观其行啊！现在我们都偷听了，那就等他下一步了啊！”

“对啊！”潘若安说，“我就问你如果对方第一步做了，第二步也做了呢？”

“那也不能全部答应他的条件！”我说，“刚才说的，什么收购完成，我们这个管理团队不能走，还要留1%的股份一年后才能给。这个是个大大的bug啊！一年之内，没有了任何管理权限，分分钟就只有1%的股份，却要亏的底裤都没有呢！”

“林凡你过于担忧。”老康说，“但也不无道理。我的看法是，要么就直接收了！1%的都不要留！留来干什么？看着别人更加发扬光大还是看着别人玩事情？干干净净的走就是了！还有，林凡也说的没错。我们的团队，才是最大的财富呢！上次和这次，对方虽然没有直接说，但也表露出来了啊，就是没有这管理团队，可能收购价格就是要打折扣了。潘总，你不是没有听出来吧？”

“我的意思呢，在商言商，团队呢，只要你林凡在，什么时候不能重新组建？”潘若安说，“你去了广州项目，我照样投你的啊！你重新组建团队不行吗？”

“恐怕不行！”我说，“如果按照刚才谈判的内容来看，如果被收购了，我们带不走管理层。但是首先你要管理层他们愿意啊！他们现在就是愿意跟我走啊！我为了被收购，或者说在管理团队眼里，我为了那个收购额，要求他们留下，就是等于将他们给卖了啊！签卖身契，不是我能决定的。”

“所以啊！”潘若安说，“所以你要才参与这次谈判啊！你必须清楚该怎么做才是最好的呢！我知道，这样难为了你。但刚好啊，对方出了这事，你可以趁机要求对方必须满足我们什么要求嘛！”