鲁佳瑶不止一次在公开场合说过，纪连云对她说现在苏地暂时没有大的项目，让她先来这边干一两年等于是到公司总部镀镀金，然后等苏地那边接到大工程的时候就调回去。

也就是说，等到今年苏地如果再不拿下来一两个说得过去的房地产项目，而长安地产也正式挂牌招兵买马承接项目，这些人估计都要跑。

而且很有可能是那种集体性的大规模离职。

赵长安和单嫱创建蔷薇集团的时候，给过员工们很多的承诺，比如五险一金，平时加班和节假日加班按照劳动法规定给与双倍三倍的工资标准，

虽然说两条腿的人好找，可合适的核心人才，而且对公司有着企业的认同，忠诚自律的技术管理业务精英，真不是那么容易找到。

作为一个房地产公司，里面的管理者和监管者如果想要捞钱简直太容易，想要约束他们除了法律和公司严格的监控系统，对个人素质的要求，个人对企业的认同感，以及对自己未来职业发展的远景理想，也依然同样的重要，甚至更加的重要。

绿园集团现在之所以敢这么大张旗鼓的扩张，就是因为有着之前邢大立留下来的十几年的人才储备，再加上苏地十几年的人才储备。

这两年完全靠着绿园自己招聘和猎头挖掘，培养的业务骨干也不是没有，然而真正支撑着整个绿园这太机器平稳运转的架构层，80%还是来自于这些底蕴。

一时间，徐婉容心里面想的不由的有点恍惚，一个从来都没有过的念头突然出现在她的脑海里面：

“我，要不要也跑？！”

她记得下午中原联持一个小股东拿着一张报纸说的话，说目前绿园集团的合理市值不应该超过35亿。