他让秘书找来下面工厂递交的技术支援申请。厚厚的一摞文件，都是各个工厂希望在援建项目中获得帮助的请求。

林国平一份份仔细看。他发现，申请技术支援的大多是公私合营的厂子。这些厂的设备，很多是民国时期或解放战争时期从苏联进口的，用了十几年甚至二十年，早就老化了。但因为资金有限，换不起新设备，只能修修补补继续用。

他特别找到了轧钢厂的申请。申请上详细列出了几台损坏的轧钢机的型号、使用年限、故障表现...都是苏联三十年代生产的老设备，早该淘汰了，但厂里还在用。

林国平看着这些申请，陷入了沉思。这些老设备，如果修好了，确实还能用几年。现在国家工业基础薄弱，每一台能用的设备都很宝贵。而且，维修这些老设备，本身就是一个学习技术的好机会。

但问题在于，苏联专家这次来，主要是协助新项目建设，教授新技术。让他们花时间去维修几十年前的老设备，他们可能不愿意。

想了一会儿，林国平拿起文件，决定去找周司长商量。

来到周司长办公室，周振华正在看一份技术报告。看到林国平进来，他放下报告：“林副司长，有事？”

“周司长，有个想法想跟您汇报一下。”林国平在对面坐下，把文件递过去，“这是下面工厂递交的技术支援申请，大多是想请苏联工程师帮忙维修老设备。”

周振华接过文件，快速浏览了一遍，点点头：“这些老设备确实还有价值，修好了能用好几年。但问题是，苏联专家愿意帮忙吗？按下面的反馈，他们连教维修技术都遮遮掩掩的。”

这正是林国平担心的。苏联专家这次来，确实有技术保留的倾向。他们愿意教怎么操作设备，但不太愿意教怎么维修，更别说制造了。

“我想试一试。”林国平说。

“怎么试？”周振华问。

林国平想了想，说：“我观察过，这些苏联工程师有个特点——到点就下班，工作很守时。但下班后，他们喜欢喝酒。伏特加，烈酒，喝起来没够。”

周振华明白了：“你想请他们喝酒？”

“对。”林国平说，“把他们灌得晕晕的，酒酣耳热的时候，再让厂里的技术员把设备的问题说清楚，甚至带着去看看损坏的设备...也不是没有可能。人在酒后，防备心会降低，话也会多说一些。”