周振华接着说：“林国平同志原来是十五军二十九师副师长，参加抗日战争、过解放战争和抗美援朝战争，立过战功。现在转业到咱们司工作。大家以后要支持林副司长的工作。”

他转向林国平：“林副司长，我给你介绍一下司里的同志们。”

接下来，周振华一一介绍了在座的各位处长和副处长。规划处处长赵明，四十多岁，戴着眼镜，看起来很精干；技术处处长孙建国，五十出头，头发稀疏，典型的技术干部模样；生产处处长李卫国，四十五岁，身材壮实，像个工人干部；设备处处长钱进，三十八岁，年轻有为；财务处处长王秀英，是唯一的女处长，四十岁左右，看起来很干练；人事处处长张德福，四十五岁，面相和善。

林国平一一记下这些人的名字和职务，并观察着每个人的反应。他能感觉到，大家对他这个“转业军人”的到来，既有好奇，也有审视——毕竟机关工作和部队完全不同。

介绍完毕，周振华开始说正事：“接下来，司里最重要的工作是落实北边老大哥援建的项目。这批项目涉及机床、汽车、拖拉机等多个领域，是咱们工业化的关键。上级要求，要确保项目顺利落地，早日投产。”

他顿了顿，看向林国平：“林副司长，这项工作就交给你负责。主要是接待老大哥的专家，协调各方关系，确保项目顺利推进。各处室要全力配合，联系下面的工厂，做好对接准备。”

林国平点点头：“好的，司长。”

周振华又说：“这样，林副司长，你也说几句，谈谈你对这项工作的想法。”

这话一出，会议室里的气氛微妙起来。几个处长交换了一下眼神。让一个刚来、对情况一无所知的新领导谈工作想法，这明摆着是出难题。但看周司长的表情，又不像是故意的，他可能就是单纯的想听听新人的想法。

林国平心里快速思考着。他确实对目前机械工业的具体情况不了解，对援建项目更是一无所知。但他有着后世的记忆，也知道这些援建的项目大都是十几甚至二十多年前的技术，后续还因为两国关系恶化导致许多项目烂尾！

他站起来，清了清嗓子：“感谢周司长的信任，也感谢各位同志。我刚来，对具体情况还不了解，就说几点原则性的想法，不对的地方请大家指正。”

会议室里安静下来，所有人都看着这位新来的副司长。

林国平继续说：“第一，接待工作要细致周到。老大哥的专家不远万里来帮助我们，我们要在生活上、工作上提供最好的条件。这是政治任务，也是外交任务。”

“第二，”他话锋一转，“接待不是目的，学习才是根本。老大哥援助的是技术，是知识。我们要借着这次机会，把技术真正学到手。我的建议是，散会之后，各处室立即联系下属工厂的技术科、后勤科，要求他们做好两件事。”

他扫视了一圈，看到大家都在认真听，才继续说：“一是做好接待准备，这是基础。二是要组织技术人员，趁着专家在的间隙，把技术原理、工艺流程、设备操作，全部学透。不能只知其然，不知其所以然。”

技术处处长孙建国眼睛一亮，显然对这个提法很感兴趣。

林国平接着说：“另外，我有个想法，不知道对不对，提出来供大家讨论。据我所知，老大哥援助的技术，大多是十年前甚至二十年前的技术。”

他顿了顿，声音更加坚定：“我们要督促下面的技术科室，如果现有技术人员不够，就挑选一批年轻、好学、有文化的工人，跟着专家学。学完之后，要在现有技术的基础上，推陈出新，进一步研发创造。咱们的目标不是复制老大哥的技术，而是在学习的基础上，缩短国内与老大哥、乃至与欧美发达国家的工业差距。”