深夜，籽城钟塔灯火通明。

会议室内，伊夫格、乔伊斯和莫里面前都堆着一大堆资料。

去了一趟中华餐厅，从凌老板那里得知中级传送门将在二十四小时后开放后，籽城战力的提升更加迫在眉睫。

各组织能招揽来这么多人手，属实在籽城官方的意料之外。

感动之余，也带来了更繁重的工作——他们必须仔细斟酌，确定对于这些组织的管理方案。

在明确得知“人类将要面临巨大的危险”后，仍能来到钟塔的民众，不应该被辜负。时至今日，城内每一名民众的生命都相当珍贵。

而如何利用好自愿民众们的力量、如何妥善管理，则需要伊夫格和乔伊斯等人考虑周全。

他们不能像对待官方的军人一样对待这些志愿军。

官方内部的统一上交、分配制度明显不适配。

与其说是“收编”，乔伊斯认为官方和民众志愿军之间的关系仍旧更像是“合作”。

“合作的基石不是执行官的命令，而是共识，共同抵御危险的共识。”她道：“基于这一点，我建议重新制定一套管理方案，区别于军人内部的条例，奖罚分明，公开透明。”

伊夫格认同这一点。

人手的激增短时间内带来的影响肯定是好的，但如果没有合理妥善的管理制度，很难说日后籽城的行动队伍会团结奋发，成为坚实的武装力量，还是暗中滋生不满，从内部崩溃瓦解。

被同一面旗帜号召起来的人们，对整体目标有共识，可在更细的方向和决定上必定会有分歧。

就像一棵大树上，即便所有的枝条都受同一片根系的滋养，生长的方向也各有不同。