但他不在乎。

因为张明远说得对，要想把“清水县”这张微缩版的草稿卷子抄好、抄对，就必须得保证清水县那边的“试点”万无一失！张明远要是连一支笔（经发局一把手）都拿不稳，这卷子还怎么往下写？

作为市委秘书长，方正行有他自己的做派和矜持。

他端起桌上的茶杯，轻轻吹了吹热气，慢条斯理地喝了一口。

“小张啊。”

方正行打起了高高在上的官腔：

“咱们党选用干部，历来都是坚持德才兼备、以德为先的原则。对于那些真正能干事、能干成事的年轻同志，组织上从来是不吝惜破格提拔的。”

他放下茶杯，目光深邃地看着张明远，意味深长的开口：

“既然清水县委周书记已经看到了这几个亿投资的重要性，也看到了你在其中的关键作用。那么，对于一些阻碍特大项目落地的陈规陋习，或者个别思想还不够解放的同志。”

方正行微微一笑，抛出了那句一锤定音的话：

“我想，市委组织部的相关领导，在了解到清水县的特殊情况和巨大潜力后，是会给予高度关注和必要的‘业务指导’的。”

张明远心头猛地一跳！

成了！

虽然方正行没有明说“我提拔你”，但那句“市委组织部会给予必要的业务指导”，在体制内，这就是最强有力的承诺！

在2003年，很多基层干部和普通老百姓都有一个认知误区：觉得县里的正科级干部（各局一把手、乡镇书记镇长），只要县委常委会投票通过了，县委书记签个字就能直接上任。

这在常规的人事调动里，确实是这样的。县委拥有正科级及以下干部的绝对任免权，只需要事后向市委组织部备案即可。

但是！

这中间有一条不可逾越的红线——“破格提拔”！