第一零二章 文明项目的另一种使用方法(4 / 4)

真是可惜了。

若是早点明白,之前的那些流光,可能为部落、为明多培养出一些人才了。

而且,一个人只拥有一想明项目的具体方法的话,反而更有可能将那项明项目给推演到极致。

而不是像自己一样,全都懂,却因为懂得太多,导致全都没时间去好好研究,只是搞了个大致明白。

以前的做法,真真是浪费了啊!

术业有专攻,以后这些明项目,都得交给合适的人来掌握,然后,由这些人,来将这些明项目,推演到更高的水准,乃至于,推演到极致!

想到这儿,邵氏良满脸郑重的看向晓,道:“晓,以后,部落的陶器烧制全有你负责了,我会帮你成立一个陶器烧制小队。”

“是!四长老!”晓重重的开口,声音充斥着无尽的感激。

那毕竟是先祖的赐予啊,四长老竟然这么给了自己!

邵氏良则微微纠结起来,晓被安排去烧制陶器了,那么,第二狩猎队的头目,得另外选人来培养了。

从侦察队调一个人出来?

还是,按照以往,有能者居之?

这是一个问题,相当严重的问题。

毕竟,他如果要彻底掌控部落,得在重要位置安插自己的人才行。

可,安插自己的人,似乎会导致部落内下通道封闭。

而前世数千年的王朝历史已经证明了,当下通道被彻底封闭之后,当下的政权,也可以死翘翘了。

难不成,在原始社会搞科举?

然后,自己每届考试都当主考官,如此一来,部落内的高端人员,全都是他的学生?

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