“继续观察！同时加强我们自己的科研激励和人才保护！”

……

北极熊国，统帅府。

统帅摸着下巴，看着榜单哈哈大笑。

“好！这才有意思！要是星币随便拿，那还有什么价值？”

他指着案例六：

“‘锋矢’这个打法，对ai行为预判……有点意思。

我们军方模拟系统里的ai，是不是也能借鉴这种思路来提升？”

“已经在组织分析了，统帅。”

“还有那个‘青禾’的城市管理方案，务实！

通知市政部门的人，都看看！别整天想着花钱修路！”

“是！”

欧罗巴联盟，联合分析中心。

各国代表正在视频连线。

“榜单反映出，

智神对于‘创新’的定义非常宽泛，但门槛极高。”

高卢鸡代表说道。

“军事战术、工程技术、艺术创作、经营管理……甚至是对战技巧，

只要足够‘新’且‘有效’，都能获得认可。”

“这是一种全新的人才评价体系。”

汉斯国代表推了推眼镜。

“完全跳出了我们现有的学历、职称、论文等框架。

它只认成果，只认突破性的想法。”

“我们必须重视起来。”

轮值主席总结。

“这意味着，未来在诸多领域，

真正的顶尖人才可能会向这个体系聚集。

我们必须思考，如何在我们自己的体系内，

更好地识别、留住、并激发这种‘星币级’的创造力。”