第132章 企业文化(2 / 4)

说着,阎世罗有意无意的瞥了施耐德一眼。

这一举动竟然让众多与会者表情变化,他们都莫名的向施耐德投去了视线。

施耐德面色不变,但眼中却闪过阴沉的光芒。

众所周知,在场之人皆是存护的信徒,但信仰归信仰,大伙对琥珀王的感情大都停留在万分崇敬上。

唯独奥斯瓦尔多·施耐德,是一位‘狂热’的存护信仰者。

所以眼下这些人的意思很明确,就是嘲讽:

‘奥斯瓦尔多,你听说了吗?存护又多了一位新的令使,但不是你!’

这倒不是奥斯瓦尔多犯了众怒,被所有同事讨厌,而是互相嘲讽,本就是公司自古以来的优良传统。

批判市场开拓部手段残暴,戏谑战略投资部鼠目寸光,对技术研发部阴阳怪气,夸赞传统项目部像个养老院。

一边说业务巩固部的定价合理,一边随意的在其辛苦计算的数据表单上涂涂改改。

成天嚷嚷着人才激励部像是个吃人的魔窟只出不进,但却又紧紧盯着赋能基地,不放过任何一个人才。

很喜欢公司高层开会时的氛围,同事之间像生死仇人,嘴跟淬了毒的刀子一样锋利,宛若一场不掺杂任何利益的纯粹搏斗,因为大家,都有远比利益更加重要的东西要守护!

反正会议的结尾,大家都会异口同声的赞美琥珀王,还是同一立场的战友。

所以......反击是正当防卫,攻击是理所应当!

公司大舞台,有冯你就来!

作为狂热信徒,施耐德当然不怀疑琥珀王的决定,但他对这些人的揶揄却十分不满。

我就不明白了,都是存护的行者,为什么总是谁干的多,受的委屈就越大!

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