不止是董事长，来开会的董事们，看到这一幕，也变得极其懂事了。

不就是把降了的工资调回来嘛。

调，立马调。

从来不做人的公司，效率突然就上来了，上午还没过去，恢复原来工资的通知就已经发了下去。

一众高层觉得这下稳了吧。

第三天，董事长一早就来到了公司，结果他从一直等到了9点半，整个办公区除了稀稀拉拉几个人，空荡得跟休息日一样。

“人事呢？”

一个声音弱弱传来，“人事部从下到上，从实习生到部门主管，全跑透心凉了。”

“公司不是发了通知恢复工资嘛，还把上个月少的那部分给补上了，为什么人还是跑光了？”

那个声音继续，“财务就只剩下一个主管了，忙不过来，还没补。董事长，要不您看看两家的工资对比呢？”

一张纸递了过来。

基础工资：透心凉：6000；xx空调：3200。

全勤：透心凉：无；xx空调：800。

其他：

透心凉：2000伙食补贴，1000通勤补贴，一年四次季度奖，高温补贴、取暖补贴，过节费，生日福利，入职福利

xx空调：无

加班费：

透心凉：周末两倍，节假日额外三倍