透心凉招人就这么简单？

一个上午，透心凉光是在师院这边，就招了差不多800人。

和林川在不远处聊天的就业办老师，看到这个数据的时候，差点就冲上去抱住林川的大腿。

果然，和大佬打好关系还是有用的啊。

这不就直接把今年四分之一毕业生的就业问题解决了。

“林总，都不需要再仔细考察考察？”

他是不想让学生到透心凉上班吗，不，他做梦都想，可他又怕到时候学生表现不好，被退回来。

林川看着不远处还在忙碌的工作人员，回了一句。

“没什么可考察的。

人品、性格这些，一两场笔试面试也看不出来。

至于专业知识，公司会有入职培训。”

都说现在的年轻人不爱学习，不爱上班，可林川就没这样的困扰，好像从他开第一家店到现在，接触过的员工，都一个比一个卷。

要不是他严格规定了营业时间，员工都恨不得24小时营业待在店里。

归根结底，是很多公司又想马儿跑，又想马儿不吃草。

加班费给够，工资待遇拉满，但凡公司业绩下滑，员工都得给自己两巴掌。