一上来就直接挖人。

这就是朴实无华的商战吗？

“至于薪资待遇，也在名单上了，我想，坤元应该给不出那么高的价格。”

说完，对方就直接挂断了电话。

孙浩：哎不是，你都没问我答不答应呢？

看到电脑右下角弹出的文件，点开之后，他没问题了。

基础员工，挖过来一个，他能拿50%的年工资。

而透心凉基础员工的工资，基本是业界公认的高，一年最起码都在15万+。

也就是说，光是普通员工，他挖过来一个，就能拿至少7.5万的猎头费。

而驭界汽车，有多少员工？

根据最新的数据，光是工人，都有10万。

这还犹豫个茶壶泡泡啊？

片刻后，从董事长办公室出来的孙浩，已经摇身一变，成了孙总。

这么大的单子，光靠可科睿一家，吃下明显有些困难。

孙浩跟董事长嘀嘀咕咕了半天，直接就把挖基础员工转包给了业内几十家大大小小的猎头公司。

钱要花在刀刃上，科睿的人也要用在关键的地方。

这叫分摊压力，毕竟招一个员工就能拿40%的猎头费，那些公司高兴还来不及呢。

至于科睿自己人，当然是要去挖价值更高的研发团队了。

晚上8点，才下班的钱鸣才出厂区，就看到了早已经等在马路对面的猎头。

“这个点才下班？是厂里给的加班费很高吗？”

这就是话术。