七天？

都算三倍？

虽然说劳动法规定节假日三倍工资，可上有政策下有对策，大部分公司都是只算过节当天，其余都是正常算。

就比如中秋节放三天假，那只算中秋节当天三倍。

找了个空位置，抱着电脑，林川就开始忙碌。

一个多小时后，无论兼职还是全职，都收到了到账提示。

周棠懵了。

短信提示上面那个明晃晃的2758.62，像是一场梦。

假期她总共也才上了6天班啊，还没加班。

另一个兼职的男生也懵了。

3906！

（不要质疑，时薪22*3*8*7+伙食补贴30*7，假期不休息的打工皇帝就是这么肝）

他何德何能哦？

“卧槽，老板你是不是发错了？”

林川看了眼表格。

没错啊。

“我等会把工资条发给你们，我都核对过了，没问题。全职的，只给你们算了额外的两倍，其余的，1号正常发。

兼职的，正好一周了，是按三倍算的，还加了伙食补贴。

棠姐，给这小子调休，连着七天，太狠了。”