韩长贵听到这里，觉得杨丽华是诡辩，奈何厂里这些领导就喜欢听这些花言巧语。

他刚想张嘴说什么，杨丽华就已经继续说了下去，

“至于韩主任说的以前每月都大幅上涨，”

她点点头，语气诚恳，

“您说得对，以前确实涨得快。那是因为咱们车间刚从零开始，基础低，随便干干都是增长。

就像一车间这次涨了15%，想来也是因为以前有提升空间。”

她看向韩长贵，笑得一脸真诚，

“要是再过两个季度，一车间也到了极限，那时候还能不能继续涨，就得看韩主任的本事了。”

这话粗一听，好像是夸韩长贵这个车间主任厉害，但细品却带着点别的味道。

韩长贵脸上的笑又僵了一下。

正想开口反驳，杨丽华却不给他这个机会，直接抛出下个话题，

“说到这个，我正好有个想法，想趁这个机会提出来。”

她看向老书记和孙洪伟，

“韩主任刚才的提问，让我想到一个问题。咱们厂各车间之间，平时各干各的，互相不太清楚对方的真实水平。

一车间觉得自己干得好，服装车间也觉得自己不差，但到底谁更好？怎么比？”

她顿了顿，

“所以我想，咱们能不能搞一次技能大比武？”

这话一出，会议室里安静了一瞬。

技能大比武？

杨丽华继续说，

“可以分两部分。一部分是个人赛，各车间的挡车工、保全工、维修工，比技术、比速度、比质量。谁厉害，当场见分晓。”

她看向蔡明伟，

“另一部分是集体赛，各车间比产量、比合格率、比创新能力。

就像一车间这次提了15%的产能，服装车间比同行高5%，这些都可以纳入评比。”