“最近公司财务状况怎么样？”郝运问她。

“卖了一些债券、股票，又催收了一些尾款，勉强把这两个月撑过去了。”

“郝总，公司现在资金压力太大了，可以变现的流动性资产逐渐萎缩，运营部还是建议把隆丰、隆盛两个矿卖掉，这样起码能稳住公司三年的运营。”

“只要能活下去，就能找到翻盘的机会！”

郝运眉头蹙起。

他能理解小赵为什么劝他。

每个月两千多万的还款压力，压得整个郝氏煤业喘不过气来。

而唯一能让公司缓口气的，就是出售掉最优质的两个矿产。

但那样太亏了！

他之所以消失两个月，就是不想被那群老员工纠缠。

他原本的设想很简单。

利用系统，将200万变成2000万，事实胜于雄辩，这样就能暂时把公司内部的质疑声堵上。

只是没料到事与愿违。

唉，如果没有系统的话，说不定自己真会迫于压力，卖掉那两个矿。

“运营部的人在联系老郝总了……”小赵突然提示了一下。

郝运眉毛跳了跳。

什么意思？下面人想越俎代庖？

这是一个糟糕的信号。

“不卖！告诉下面那些人，要是觉得这个公司要完蛋，自己打包袱走人，我不拦着！”

“但谁要敢越过我做决策，老子让他吃不了兜着走！”

郝运憋着的脾气上来了。

乃求嘞！一群没远见的瓷锤货！

“……是。”小赵吓了一跳。

没想到小郝总平时和风细雨的，生起气来竟然这么骇人。

“对了，煤运娱乐账面上的200多万先支走吧，后面几个月应该还有一些回款。”

“啊？”小赵懵了。

她原本以为这些钱已经被郝运挥霍掉，没想到竟然还能见到回头钱？

郝运也不想跟她解释，挥挥手让她出去。

这时，系统显现一条光幕。

嗯？亏损返还比例竟然没变！

郝运心里又燃起希望，他原本还害怕，第二次发布考核任务时，系统会把这个bug给补上。