因为林渊对三大运营商的认知就是一家人，都差不多。所以他根本就没有考虑过这个问题。

“庾总，那我应该怎么办呢？”林渊皱皱眉。

“林总，你不是要攒个局吗？你就先找到华东区的负责人，你就直接装作不知道，然后我说前两天移动的负责人登门拜访，今天是过来特意想要合作的，到时候这个华东区的负责人肯定不知情，到时候你再把张梓鹏这个事情一说，这个华东区的负责人会自己帮你搞定一切。”

林渊连连点头：“驱虎吞狼，确实是一步妙棋。”

严克明在本子上快速记下，随后抬起头，：“林总，关于你说的第三点，公司缺人。既然有综艺节目的现金流做支撑。”

严克明合上笔盖，语气沉稳地说道：“我准备把培养和挖人兵分两路。对内，立刻启动‘ly科技管培生’计划。从目前的业务骨干里挑一批有潜力的，放到各个新项目里去当副手，实行末位淘汰，用实战来催熟管理层。”

“对外呢？”林渊问。

“对外，有您今天带回来的国资背景和15亿美金估值保底，我准备直接去挖bat的墙角。”严克明语气非常自信，“这点我昨天跟你聊过，有了现在合伙人的身份，我有信心，绝对能够挖过来一大批人。”

视频那头的庾明轩也附和道：“我同意严总的方案。我们现在是在开着飞机换引擎，内部提拔解决忠诚和底层执行，外部空降解决高端战略和系统性架构。两条腿走路才不会摔跤。”

林渊听完两人的汇报，心里也暂时有了底。