这就等于林渊用一块看似美味的毒骨头，把阿里的云计算研发主力引向了一条注定要撞南墙的岔路。

等阿里发现不对劲想要回头重构底层的时候，至少要浪费一两年的宝贵研发时间。

这就是林渊真正的底气所在。

为什么他这么自信能搞出云计算？甚至大言不惭地说要搞人工智能？

根本不需要他自己去敲那几千万行的底层代码！作为重生者，他最大的优势，就是确定方向。

这就像搞科研，最怕的不是过程有多苦，而是毫无目的地在黑暗中摸索，不知道往哪个方向突破。

比如面对一种疾病，无数顶尖科学家从A试到Z，耗费几十年可能都找不到解药。但这时候，如果你是个穿越者，你只需要告诉他们两个字：“青蒿。”

你甚至不需要懂得青蒿素复杂的提取工艺，你只要指明了这个绝对正确的方向，剩下的事情，那些顶尖的科研人员自然会拼了命地去把它实现。

现在的林渊就是那个指路人。而且他自己就是从事这个行业的，他知道云计算的终极架构是什么样（容器化、微服务、K8S）。

其实换做任何一个哪怕没有技术的普通人，也是一样。拼好饭吃过吧？那你总知道以后这个东西可以成功。拼夕夕知道吧？那你就往这个方向去努力嘛。

再不济，共享充电宝、共享单车你总知道了吧？到时候做个公司，随便搞个估值，不就被人收购了吗？

所以厉害的是全人类的总结，是这些大厂在未来用无数的血和泪最终呈现出来的结果。

而此刻，林渊就可以用着他们自己花了几千亿、几万亿做出来的最终市场形态，回头降维打击他们。

“所以我需要市里给予一定的资金和政策支持，我要从全球各地，把最顶尖的华人工程师挖到京南来！”林渊提出了自己的要求。

接着，林渊神色郑重地提出了第二个要求：“另外，我必须提出一个个人要求。这帮顶尖的技术极客被我挖回来之后，我希望市里能够给予我们绝对的科研自由。简单来说：这帮人不能被拉去参加各种会议，不能去陪酒吃饭应酬！必须给他们创造一个最纯粹、最安静的研究环境。”

林渊看着在座的领导，语气诚恳：“这一点，我希望各位领导能与我达成绝对的一致。如果连这种最基本的科研环境都不能保证，那我林渊也没有信心能把云计算搞出来。”

“因为做底层的科研和程序员，真的非常辛苦。各位领导可能不了解，他们经常吃住在公司，每天高强度工作十几个甚至几十个小时，为了改一个bUg两天两夜不合眼都是常态。所以我希望，他们能把所有宝贵的精力，全部留在实验室的键盘上！”

听着林渊这几个要求，几位局长不仅没有生气，反而露出了赞赏的神色。这才是真正想干事、能干事的人该有的态度。

他们最怕的就是那种拿着政府补贴，天天在酒桌上混吃混喝的“PPT创业者”。

他们难道不知道吹吹捧捧开会是没有意义的吗？但是你在一个圈子里，没有办法。有些人就是喜欢这样，上行下效。最大的沈彪大佬，他喜欢这样，那后面的人，他能怎么办呢？

其实这个逻辑也很简单，有些人靠着资历上去了，他总要找点存在感。他靠什么找存在感呢？

技术他不懂，你让他去学也不现实。那就来吧，我指挥一下，我领导一下。

所以你就会发现各种开不完的会，做不完的事情，也不知道为了什么，讲了半天，他自己都不知道自己在说什么。

然后好了，大家一看，哦，你喜欢搞这个，喜欢开会，那就多开会。那我不管你在干什么，一起过来开会，来吧。

所以你就是很无奈，就是很没有办法，这就是现实。所以，一个领导班子，他们有他们的想法、态度、做事风格。你碰对了，自然而然就能做出东西来。如果你没碰对，那只能说你运气差，就换个地方。

那么江湖就开始流传各种谣言了，什么投资不过山海关，互联网创业就去深市。

这背后都是有很复杂的关系与原因的，不是那么简单的说，我就喜欢吹吹捧捧，我就喜欢怎么样。有些人注定是与时代脱节的。

但他们如果拿了个省标，甚至是小国标，又该怎么办呢？他们也有他们下面的人，也有自己的孩子。那又该怎么办呢？