他哪里懂得什么叫“资产配置”？什么叫“现金流管理”？

现在的他，海外的账上每小时进账的美金，都比他前世一个月赚的还多。

乍富之下，一个穷人的思维惯性，让他根本不知道该怎么去规划这笔惊人的财富。

除了买车、买房、发奖金，他脑子里对“钱生钱”的认知，几乎是一片空白。

“韩姐批评得对，这方面我确实欠考虑了。”林渊大方地承认了自己的短板，“这样，你写一个计划方案，到时候我们再一起商量一下。”

说完，林渊的目光落在了技术部总监张正的身上。

这小伙子从开会起就一直如坐针毡，屁股在椅子上扭来扭去，几次欲言又止。

“张总。”林渊笑了笑，“看你憋了半天了，技术部有什么意见？”

被老板点名，张正猛地站了起来，脸涨得通红。

“林、林总！我确实有意见！”

张正深吸了一口气，似乎鼓足了极大的勇气，“首先……咱们技术部现在干的活儿，实在是太少了！”

这话一出，会议室里瞬间爆发出一阵哄堂大笑。

别人开会都是抱怨资本家压榨、要求加薪减负。这小子倒好，居然抱怨活儿太少？

“真的！大家别笑！”

张正急了，涨红着脸解释道，“咱们公司给技术部开的工资，在整个仙林大学城绝对是顶格的。但我们平时除了维护一下聚划算的后台，根本没事干，闲得发慌。”

“除了前几天熬夜赶prohdr2.0那个版本，而且那次加班……说实话，核心底层的那些算法，全都是林总您一个人敲出来的！我们在旁边也就是打个下手、跑个测试。”

张正看着林渊，眼神里充满了清澈的“愚蠢”和“愧疚”，他是真的有点不好意思。

“林总，我希望您能多分配给我们一点工作！多立几个新项目、多开发几款新产品！我们技术部都觉得这钱拿得不踏实。”

听到张正提出的意见，林渊都有点想笑。这就是善良的人会犯的通病，他们会为别人考虑，尤其是小地方来的人。

这些人从小就被否定惯了，就被洗脑成你要吃苦，你要耐劳，你要听别人的话，你要多为别人考虑。一旦他进入到一个环境当中，感受到了别人的善意，那么他会加倍地还回去。

也不能说这种人是纯粹的讨好型人格。但是其实这种性格遇到对的人、对的老板就还好。如果一旦遇到那种会画饼还信了的那就会被无限地压榨。