这可是一个平步青云的好机会，不仅能提升自己，还能获得更好的发展，薪资也更高，这样的机会，没人想错过。

吴静看了看几人的神色，满意地点了点头，开始依次安排面试，先从助理候选人开始，一个个带到林越的办公室。

第一个走进办公室的，是个三十出头、着眼镜的男人，名叫韩佳伟，京大金融硕士，之前在券商做行业研究，履历漂亮，谈吐逻辑清晰，对当前几个热门赛道也有自己的见解。

本来是入职公司投资部副经理，现在知道老板要找助理也想争取一下。

但林越和他聊了一会儿，感觉这人虽然专业能力不错，但性格似乎有些过于“稳”，缺乏一点灵活性和变通能力。

人是不错，但太板正了，做投资经理可以，做助理的话，缺了点灵性。

第二位是个海归，叫李宇智，斯坦福MBA，之前在华尔街一家对冲基金工作过两年，现在入职阮辞的北极基金做分析师。

小伙子长得很精神，说话也利索，聊起美股头头是道，对国际市场和量化分析也很熟悉。

但林越发现他略有些浮躁，急于表现自己，说话做事不够严谨，也不太适合做助理。

第三位、第四位也各有亮点，但总在某些方面让林越觉得差了点意思，或是情商有待提高，或是格局稍显不足，让林越心里有些失望。

直到第五位，也是最后一位助理候选人进来。