但在群情激动的这一刻，也有人会忍不住的想泼凉水。

不是不肯接纳，只是不敢相信。

“...话说，苏老板这一手确实是合作共赢的，但应该也没大家讨论的这么夸张吧。”

有用户沉吟，斟酌措辞：“我不是反对苏老板，我很喜欢这样的夺冠者...只是，我不想大家太盲目，把苏老板举的太高了，也会让他难做。”

世间多少英杰，并非本是英雄，而是时势所造。

这时势，就是架着人一步步往前走。

“真说我心里去了！”

苏衍看到这句话，不由得暗自感叹：“现在真有种被架着的感觉了，都快把我形容成圣人了，那我以后还怎么做事？这不闹呢嘛！”

“难做？难做什么！”

很快有用户反驳：“你做不到这样的事情，就不要质疑别人也做不到！苏老板是什么实力？大家都不是傻子，说白了现在就是一呼百应！”

“门票之事虽小，但里面所代表的东西和含义，在座的每一个人心里都清楚！”

“有人固然不屑，但也没人求着谁支持，我只觉得不要一边吃着他的好，还要一边暗地里骂着他。”

有些用户的发言确实激烈，引来些许不满。

很快，有人抛出最核心的问题质疑：“苏老板是个好心肠，没人否认这点，但有些事情他就是做不到！”

“别的不提了，我就问一点：在我们这个频道里，上限十万人，苏老板这一手搞集体变强！那是不是就意味着强度抵消，集体变强就是全没变强？”

“那么，淘汰率怎么办？！你我他，都强了！那谁被淘汰？必死的那两万人怎么办！谁去死？！”

“是你吗？是我吗？是苏老板吗？谁愿意被淘汰！谁甘愿去死呢！”

“机制的硬性规则就在这里！这是每个人不能忽略的最大问题！”

有人一口气抛出这些问题，虽心中惶恐会不会因此得罪苏衍，但也确实是不吐不快。