魏长征将感谢信上的内容和背景对宋晓棠全都讲了一遍。

魏长征每说一句话，宋晓棠和李启明心里的震撼就多一分。

愿意雇佣七十多岁的老人、高额的酬金、提前预付工资，哪一件他们都没听说过。

“您说的这位老人，是不是叫李研玉？”宋晓棠一下子想起来了。

“对，就是她。你们见过？”魏长征问。

何止见过。

宋晓棠当时在成衣社看到那位岁数偏大的大姐，还以为她只是显老，年纪顶多五十多岁。

没想到她竟是一位显得年轻、精神抖擞的七十多岁老人。

这位老人讲解质量管控流程时的神态、精神头，还有那股逻辑劲儿，都透着一股子昂扬。

她能看出来，李研玉从这份工作中获得了极大的成就感和自信心，她觉得这件事跟自己有关，是她建立起来的。

这种工作上的精神状态，她几乎没在一个七十多岁的女性身上见到过。

能做到这一步，背后一定有高人指点和推动，现在看来，那个人无疑就是叶文熙。

宋晓棠还持续沉浸在震撼中，雇佣七十多岁的老人，给他们高薪优待。

关键是除了基本的福利待遇外，她竟然真的愿意帮扶他们。

没有因为年龄就把人拒之门外，而是带着他们去成长、去发光。

这件事给宋晓棠的冲击太大了，以至于她一时半会儿都说不出话来。

“后来啊，我们是在一次宴席上，听到叶文熙同志关于互助社的报告。”魏长征接着说。

“当时是陈远川师长拿出那份报告，当众给我们念的。背景、目的、规划、落地方案，写得清清楚楚。”

魏长征提顿了一下，继续说道：

“不过...我是在后来才了解到驱动叶文熙做这件事的一个小事件。”

魏长征说到这里，宋晓棠下意识就想到了李研玉，她自然而然地就把这两件事关联在了一起。

“我们还有一位叫孙小兰的军属，是最早一批给成衣社当缝纫师傅的技工。”魏长征说。