陈平放没接话，把会议纪要签完字，交给韩志明送组织部备案。

接下来的十天，管委会的节奏一下子加快了。

绿卡制度刚落地的第三天，华兴新材的产线扩建审批就走完了全部流程。赵维国在电话里只说了一句：“七个工作日，比岭南快了三天。”

又过了两天，两千万的过桥贷款到账，直接打进华兴新材的对公账户，停了四个月的两条靶材产线开始设备调试。

接着，陈平放带着李春生和招商局的两个科长，挨家挨户走访园区企业。他们花了三天时间走了三十一家，收回来一百零八条问题清单。问题五花八门，有用电、用地的大事，也有排污、物流的具体安排，甚至小到食堂燃气管道改造都记录在内，逐条编号，分解到人。

到了第十天，华兴新材的新产线正式点火。

赵维国站在车间里，安全帽歪了也没扶。溅射靶材的真空镀膜设备嗡嗡转起来的时候，他扭头看了一眼站在参观通道里的陈平放，什么都没说，竖了个大拇指。

芯火2.0的配套产能链条，终于补上了关键的一环。

当天下午，韩志明把一份省政府内参简报的复印件放在陈平放桌上。

“省办公厅的人传过来的。刘省长在简报上批了字。”

陈平放翻开简报。标题是《清江高新区企业服务绿卡制度改革的实践与成效》，右上角用红笔批了一行字：

“基层干部能沉下去、干得成，好。此经验可在全省推广。~刘卫国”

简报下面附了一段中组部干部考核司的函件摘要，措辞简单，但关键句分量很重~“陈平放同志在基层主政期间展现出较强的改革推动力和复杂局面处置能力，建议纳入重点跟踪考察序列。”

陈平放把简报合上，锁进保险柜。

重点跟踪考察序列。

这八个字意味着什么，组织系统里的人都清楚。