绩效考核的效果很好。

整个金水湾项目指挥部变了个样，所有流程都在OA系统里走，效率变得很高。

吴志远被孤立了。

他坐在自己的办公室里，感觉和外面的人隔绝了。以前那些围着他转的中层干部，现在为了保住自己的绩效和奖金，见到他都绕着走，生怕被他拖累。

吴志远看着自己电脑屏幕上空的待办事项，再看看系统后台里，那一条条没有经过他之手就飞速流转完成的审批流程，脸色阴沉。

这套系统让陈平放掌握了主动，也把他吴志远困住了。

吴志远心里越来越急。

他开始拼命翻阅指挥部的各项规章制度，想找到这套规则的漏洞。

终于，在一份文件角落，他找到了他想要的东西。

“……为应对突发紧急情况，或涉及线下实物交接等特殊采购，指挥部保留纸质审批作为应急补充通道……”

吴志远的眼睛亮了。

纸质审批。

这意味着，有一条路可以绕开那个OA系统。这是他重新拿回财务审批权力的地方。

机会说来就来。