孙小倩难得没插科打诨，认真地说：“我的陷阱可以覆盖更大范围，但需要材料和人手去布置和维护。人多了，活动范围大了，陷阱也得跟着升级。”

王铁沉默地坐在角落，擦拭着他的弓，虽然没有发言，但显然也在思考。

李七夜靠坐在一张用木箱改成的“椅子”上，脸色依旧有些苍白，但眼神已经恢复了往日的沉静锐利。他静静地听着每个人的发言，手指无意识地在膝盖上轻轻敲击。

“人，要吸纳。基地，也要扩容。”李七夜缓缓开口，声音不高，却带着决定性的力量，“但不是盲目扩张。分三步走。”

“第一步，明确准入标准。苏晚晴，你牵头，制定一份详细的‘预备成员考察表’，包括身份背景核实尽可能，、技能特长、加入动机、品格评估通过观察和任务考验。所有申请加入者，必须经过至少一周的观察期和基础任务考核，由核心成员投票决定是否吸纳为‘外围成员’。贡献点制度从成为外围成员之日起适用，初始点数为五十，用于兑换基本生存物资。”

“第二步，基地功能区拓展。陈战，你带人，以仓库为核心，向外清理半径一百米内的所有废墟和潜在威胁，设立简易的警戒桩和巡逻路线。将这片区域划为‘核心区’。在核心区边缘，选择几栋结构相对完好的、易于防御的建筑，进行初步加固和清理，作为‘扩展区’，用于安置外围成员和部分功能区如集体食堂、工坊、初级训练场。扩展区与核心区之间，用陷阱和障碍物分隔，设立检查点，由核心成员或可信的外围成员轮流值守。”

“第三步，贡献体系细化。赵天明，你在现有贡献点兑换列表基础上，增加‘技能传授’、‘岗位津贴’、‘团队任务奖励’等条目。鼓励有一技之长的人如张婶的缝纫、李姐的食物处理、甚至周伯的建筑经验开设简单的‘技能课’，用贡献点支付学费。设立固定的‘岗位’，如固定岗哨、清洁、物资整理、协助训练等，给予日常贡献点补贴。大型团队任务如外出探索、协同防御的奖励要明确，按贡献分配。”

他顿了顿，目光扫过众人：“所有外围成员，必须遵守基地基本规章：禁止内斗，禁止欺凌弱小，一切缴获归公按贡献分配，服从战时指挥。违反者，视情节扣除贡献点、降级、劳作惩戒，直至……驱逐或处决。规章由苏晚晴拟定，公布在核心区和扩展区醒目位置。”

“至于武器和装备……”李七夜看向角落里堆放的那些缴获的、质量不一的武器，“暂时统一保管，按任务需要和贡献点兑换临时使用权。等我们有了自己的工匠和稳定材料来源，再考虑分配制。”

计划清晰，分工明确。众人精神一振，纷纷点头。